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Mittwoch, 20. März 2019
   
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61.; Change Management in der Sozialwirtschaft
Veränderungsprozesse in Non Profit Organisationen für Menschen mit Behinderung
Jahr: 2018
Bandangabe: 61.
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Standorte: PTh 710/51 -61 Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0
Inhalt
Organisationen, die sich für die Belange von Menschen mit Behinderung einsetzen, unterliegen einem ständigen Wandlungsprozess. Die verschiedenen Treiber des Wandels reichen von normativ-rechtlichen Entwicklungen über demographische Herausforderungen bis hin zu neuen sozialstaatlichen Steuerungsanforderungen. Die sich daraus ergebenden Anforderungen sind für ein historisch gewachsenes System, wie es die Behindertenhilfe ist, enorm. Gerade für Leitungskräfte gilt es, den Wandel in den Einrichtungen und Diensten anzustoßen und zu gestalten. Um überhaupt den Prozess der Veränderungen verstehen zu können, müssen die Spezifika der Freien Wohlfahrtspflege sowie der Behindertenhilfe in den komplexen Organisations-, Angebots- und Finanzierungsstrukturen verstanden werden. Erst mit diesem Hintergrund können für Führungskräfte auf der Grundlage der Change-Management-Theorie Empfehlungen ausgesprochen werden, welche Faktoren in einem Veränderungsprozess förderlich oder hemmend sind.
Details
Jahr: 2018
Systematik: PTh 710
ISBN: 978-3-374-05694-1
Beschreibung: 286 S. ; Ill.
Mediengruppe: Buch
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